हाल ही में (26 जून, 2026), उप प्रधान मंत्री
राष्ट्रीय पहचान से जुड़े नैतिक मानकों और व्यावसायिक संस्कृति के ढांचे को लागू करने और वैश्विक व्यावसायिक संस्कृति के सर्वोत्तम पहलुओं को अपनाने के लिए निर्णय संख्या 1157/क्यूडी-टीटीजी पर हस्ताक्षर किए।
2027 तक का विशिष्ट लक्ष्य यह है कि 200 पायलट उद्यमों में से कम से कम 60 उद्यम मानकों के ढांचे के अनुप्रयोग के आधार पर आचार संहिता या कॉर्पोरेट नैतिकता जारी करें; और इन संहिताओं को उद्यम के सभी कर्मचारियों को वर्ष में कम से कम दो बार प्रसारित करें।
कम से कम 10,000 उद्यमियों और व्यवसायों को मानकों के ढांचे और उद्यमों में इसके अनुप्रयोग के लिए दिशानिर्देशों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करें।
2030 तक, कम से कम 1,000 व्यवसाय मानकों के ढांचे को अपना लेंगे, और धीरे-धीरे अंतरराष्ट्रीय ईएसजी मानकों के अनुसार उत्पादों और सेवाओं की आवश्यकताओं को पूरा करने की दिशा में आगे बढ़ेंगे।
कम से कम 20 वियतनामी व्यवसायों को, जिनकी एक विशिष्ट राष्ट्रीय पहचान है, 10 प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय मंचों, सम्मेलनों और संवाद तंत्रों (ओईसीडी, संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट, आदि) में सफलतापूर्वक बढ़ावा देना।
मानकों के 6 समूह
मानकों का ढांचा छह मूल मूल्यों (मानवता, सत्यनिष्ठा, पारदर्शिता, उत्तरदायित्व, नवाचार और एकीकरण) पर आधारित है, जिसमें मानवता मानक केंद्रीय भूमिका निभाता है, और इसे आगे छह मानक समूहों में निर्दिष्ट किया गया है, जिनमें शामिल हैं:
मानक 1: मानवता (लोगों के प्रति सम्मान, ग्राहकों और कर्मचारियों को व्यवसाय के केंद्र में रखना)
ग्राहक ही केंद्र में है।
कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण करना।
श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना।
मानक 2: सत्यनिष्ठा (कानून का पालन, ईमानदारी, धोखाधड़ी न करना; भ्रष्टाचार की रोकथाम और उससे लड़ना)
कानून का पालन करें।
अपने प्रतिस्पर्धियों और बाजार का सम्मान करें।
स्वस्थ प्रतिस्पर्धा।
भ्रष्टाचार और धन शोधन से लड़ना।
मानक 3: पारदर्शिता (सूचना का प्रकटीकरण, अनुबंधों में स्पष्टता, शासन)
अपने ग्राहकों के साथ ईमानदार और पारदर्शी रहें।
अपने साझेदारों के साथ ईमानदार और पारदर्शी रहें।
शासन, प्रबंधन और व्यावसायिक संचालन में ईमानदारी और पारदर्शिता अंतरराष्ट्रीय मानकों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं।
मानक 4: उत्तरदायित्व (समाज, समुदाय और पर्यावरण के प्रति उत्तरदायित्व)
समाज और समुदाय के प्रति उत्तरदायित्व।
देश के समग्र विकास की जिम्मेदारी।
पर्यावरण के प्रति उत्तरदायित्व।
मानक 5: रचनात्मकता (विकास के प्रेरक बल के रूप में नवाचार को ध्यान में रखते हुए)
व्यावसायिक क्षेत्रों और उत्पादों के विकास में सतत नवाचार।
व्यापार मॉडल और प्रबंधन में सतत नवाचार।
